随时随地根据市场需求和个人意愿上岗

2020-08-11 07:57

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面对市场需求个性化、多元化的趋势,“快工”改变了以往的人力资源管理模式。“快工”上的务工人员,其工作地点、时间、内容、雇期全部实行弹性化,让务工人员可以灵活地安排个人时间,随时随地根据市场需求和个人意愿上岗。用人单位也根据用工需要,有针对性地选择务工人员,从而降低了用工成本。

服务中心实行就业实名制动态刷新管理,通过录入个人信息,建立从业人员基本信息大数据库,将求职者和用人单位的信息进行快速、准确匹配,进行精准岗位推荐。

“快工”整合区域内有用工需求的企业和个人,每个务工人员入职时,与吉林省邦硕互联网科技有限公司签订劳动用工合同,并接受安全知识教育。公司为每个工人购买人身意外伤害保险,解决工人的安全保障问题。(孙婧)

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目前,“快工”中“平台+应用”的组织结构呈现出较强的灵活性,一方面解决了就业问题,一方面满足了企业用工需求。平台扮演了基础服务者、资源调度者的角色。“快工”平台上务工人员端和雇主端数量日渐增加。

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